Jij weet hoe HR werkt. Je hebt meters gemaakt als HR adviseur en voelt dat het tijd is voor méér: een bredere strategische rol, ruimte om je koers uit te zetten en verantwoordelijkheid te dragen voor een klein HR-team. Ben jij klaar voor die volgende stap? Lees dan verder!
OCRN en Forte GGZ zoeken een Senior HR adviseur die koers houdt én samenwerkt. Iemand die vanuit verbinding richting geeft aan het HR-team, aan de organisatie en aan de mensen die het verschil maken in de zorg. De afgelopen jaren hebben we een stevige HR-basis neergezet. Nu zoeken we een ervaren Senior HR adviseur die ons helpt verder te bouwen. Iemand die rust én beweging brengt, precies wat we nodig hebben in deze volgende fase.
Jouw werk als Senior HR Adviseur
Werken bij OCRN en Forte GGZ betekent werken in een organisatie die voortdurend in beweging is. Als Senior HR adviseur bouw jij graag mee aan onze ambitie en werk je nauw samen met een HR adviseur en een HR Medewerker. Tot jouw werkzaamheden behoren onder andere:
-
Het begeleiden en adviseren van teammanagers bij HR-vraagstukken zoals verzuim, functioneren en teamontwikkeling;
-
Het overzicht bewaken én beweging brengen, zonder voorbij te gaan aan wat er al staat;
-
Sparringpartner zijn voor het MT op strategische HR-thema’s als organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning.
Dit zoeken we
We zoeken iemand met een evenwichtige en doortastende persoonlijkheid, met een nuchtere blik die kan verbinden en doorzetten als dat nodig is. Een HR professional met visie en voelsprieten. Aanvullend heb jij:
-
Een hbo- of wo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
-
Aantoonbare ervaring als Senior HR adviseur – bij voorkeur in de (GGZ) zorg of non-profit;
-
Strategisch denkvermogen én een praktische instelling;
-
Organisatiesensitiviteit: je leest wat er speelt en beweegt daarin mee zonder je koers te verliezen.
-
Affiniteit met salarisadministratie is een pré.
Dit bieden we
-
Een aantrekkelijk salaris conform CAO-GGZ FWG 60, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, met daarbovenop 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
-
Een jaarcontract voor 24 tot 32 uur per week, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
-
Veel ruimte voor eigen inbreng binnen een platte organisatie met korte lijnen;
-
Een goede werk-privébalans, met ruim 250 verlofuren bij een 36-urige werkweek (inclusief feestdagen);
-
Alle ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen d.m.v. het balansbudget wat je in kunt zetten voor opleiding;
-
Een actieve vitaliteitsaanpak, met leuke extra’s, zoals een fietsregeling, deelname aan bedrijfsfitness en een collectiviteitskorting voor de zorgverzekering.
-
En natuurlijk een pensioenplan volgens PFZW voor een zorgeloze toekomst voor jezelf en/of jouw gezin.
Meer weten? Neem contact met ons op!
Neem voor meer informatie over de functie van Senior HR adviseur contact op met Sybrich Salverda. Heb je vragen over de procedure? Neem dan gerust contact op met de HR afdeling. Beiden zijn bereikbaar via het secretariaat op telefoonnummer 050 – 7501349. Liever een vraag stellen via de mail? Geen probleem! Ons mailadres is: werkenbij@ocrn.nl.
Wil je meer weten over de beide organisaties? Neem dan gerust een kijkje op onze websites: www.ocrn.nl en www.forteggz.nl.
Enthousiast?
Herken jij je in bovenstaand profiel en ben je degene die ons team komt versterken? Dan drinken we graag een kop koffie met jou! Gelijk solliciteren? Stuur je motivatie en CV naar werkenbij@ocrn.nl of solliciteer direct via onderstaand formulier. Wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!
Interesse?
Solliciteer dan direct!